社会問題

【就活】組織に属して働くことのメリットとデメリットとは?

就職することのメリット・デメリット

多くの人にとって、『働く』とは組織に勤めることだと思います。でも、組織で働くことが普通になったのって戦後以降で、それまではほとんどの人が自営業でした(農家とか)。

多くの人が農家だった時代はスーツを着て働くサラリーマンに憧れがあったそうです。今とは違いますよね。満員電車に揺られて、残業だらけのサラリーマンにあまり憧れはないとは思います。逆にフリーランス、つまりは個人で働くことに憧れを描いている人も多いでしょう。

組織に属すること、属さないこと、どちらもメリット・デメリットがあります。それを知った上でどちらの道に進むべきかを決めることはとても重要なので、今回の記事では『組織で働くことのメリット・デメリット』について書いていきたいと思います。就職しようとしている学生さんは参考にしてみてください。

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【就活】就職する前に知っておきたかった新卒一括採用と終身雇用制度が生むリスク

新卒一括採用と終身雇用制度が生むリスク

多くの就活生は入社した会社が潰れないことと、クビがないことを前提のもと就職活動をします。終身雇用と聞けば「さすが日本企業!素晴らしい」と思うかもしれませんが、デメリットのほうが今から社会にでる人たちには多い気がします。ということで今回の記事では『新卒一括採用と終身雇用のリスク』について書いていきたいと思います。もしかしたら、「こんなこと知りたくなかった」と思うような内容かもしれませんが、僕は知っておいて行動するべきだと考えています。

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教育格差とは?教育機会の均等化を目指すべくこの格差の問題についてまとめてみた

教育格差とは?その問題点とは?

『教育格差』という言葉をご存知でしょうか?

このサイトでも何度も取り上げている話題なのですが、今回改めてまとめた上で取り上げたいと思います。
教育格差は、子供を持っている親だけでなく、僕たち一人一人が考えていかないと解決しない問題であり、放置しておくとすべての人に負担となってのしかかリマス。

ということで、日本の将来を担う子どもたちのために解決しなければならない問題を、一緒に考えていきたいと思います(`・ω・´)”

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